本處公告

【重要公告】110年度原young青年返鄉工讀職場體驗計畫錄取名單及因應疫情QA

發佈時間:2021-06-22 / / 最後更新日期:2021-06-23

發佈單位:輔導行政科

※錄取同學注意事項:
  1. 一、報到時間:110年7月1日。
  2. 二、工讀學生應依限至指定地點報到,並提供存摺封面影本個人身分證明文件至工讀生用人單位作為撥付薪資、核對身分用途。逾期未報到者,即喪失工讀資格,本府得辦理遞補事宜。但經工讀生用人單位查證確有重大理由無法如期報到之事實,工讀生用人單位得與工讀學生協調擇期報到,並將延期理由及協調結果通知本府。
  3. 三、體驗期間110年7月1日至110年8月31日止(執行期間如有異動將另行公告。)
  4. 四、工讀生用人單位應指派專人輔導,並清楚告知工讀學生各項權利義務(如工資、工時、工作內容等)後簽訂工作契約書(請參考勞動部契約書範本), 並請檢送本府核備。
  5. 五、工讀學生如未滿 20 歲者,依民法第 12 條、第 13 條、第 77 至 79 條規定,其所訂立之契約,須經法定代理人之承認(書面同意),始生效力。
  6. 六、工作時間:以每週40小時(每週5日、每日8小時)為原則;學生於體驗期間申請事假、病假,用人單位得協調以補班方式處理,惟需於體驗結束前補班完畢。無補班之事假、病假等扣薪方式,悉依勞動基準法及勞工請假規則相關法令規定辦理。
  7. 七、薪資每月新臺幣2萬4,000元整,於次月10日前撥付為原則。(工讀人員應於次月月初提供工作日誌、請假單等相關資料於用人單位進行薪資撥付事宜,如因個人延遲繳交資料,致使用人單位無法計算實際工時,延後撥付薪資,工讀人員不得提出異議。)
  8. 八、保險與退休金:勞保、健保及勞退相關保費提撥,由用人單位依法自行辦理,原住民族委員會會補助雇主負擔保費,至工讀學生自行負擔相關保費原民會不予補助,由學生自行繳納。
  9. 九、膳宿及交通:學生於體驗期間之膳宿、交通事宜需自行處理,用人單位得視實際需要,提供必要協助。
  10. 十、教育訓練:學生應於體驗期間參與原民會辦理之工作相關之訓練,相關資訊另行公告。
  11. 十一、如經分發後,工讀學生為工讀生用人單位理事長、總幹事、執行長、理監事、相關領導幹部或相同職務之配偶、二親等內血親、姻親等關係,或於本計畫開始前即已任職於工讀生用人單位者,均應立刻於報到日(7/1)通知本府進行協調事宜,若經查核,發現用人單位及工讀人員未予以迴避,知情不報,則工讀人員喪失工讀資格,本府將逕由備取學生遞補其職缺。
  12. 十二、其他配合事項
    • (1)本計畫為全職全程體驗職場,若工讀學生因暑修及私人事務嚴重影響用人單位職場秩序,或有不遵守用人單位管理規定、出勤表現不佳等重大情事,用人單位得提報本府,經查確有不適任事實,得終止契約。
    • (2)工讀期間應遵守用人單位工作規範,準時出勤,每天填寫「出勤/工作日誌表」,交由用人單位彙整後函請本府備查。出勤日、休假日、例假日、補休及加班費等事項,悉依勞動基準法及勞工請假相關規定辦理。
    • ​​(3)配合原民會及本府之訪視安排或提供相關資料。
    • (4)工讀結束前應填寫問卷調查表暨心得報告,交由用人單位彙整。
    • (5)疫情期間,部份單位工作內容或有所異動,請工讀人員配合協助防疫措施,相關問題請詳參附檔「110年度原young因應疫情QA」
    • (6)工讀期間,如有個人權益受損之情事,請優先向用人單位申訴,用人單位應積極處理、協調,並告知本府承辦人員;若仍未見改善,則可撥打本府申訴專線03-8227171轉282、283 提出申訴。
  13. ​十三、如因故須放棄名額請填寫「放棄工讀同意書」,並盡速回傳本府。
    • (1)​​傳真:03-8237045
    • (2)電子信箱:kzh4328@hl.gov.tw (主旨請填:放棄110年度原young工讀+姓名)