壹、計畫緣起
原住民族青年在學期間接觸職場與產業運作的機會有限，導致畢業後在就業銜接與職涯探索上常面臨挑戰，為協助青年提早了解職場文化、養成工作態度並認識原住民族產業發展脈絡，原住民族委員會自103年度起推動「原住民族青年暑期工讀計畫」藉由學習性工讀與職涯輔導課程，提供青年在安全環境中實作與觀察的機會，增進對原住民族事務及其他公共事務與自身文化的認同。
貳、計畫目標
透過全職全程的暑期職場體驗，讓原民青年能在真實職場情境中體驗工作流程與產業趨勢，並結合專業知能，協助部落公共事務、產業推展與行政服務，培養實務能力與服務熱忱，同時藉由工讀薪資減輕家庭負擔，鼓勵青年返鄉參與社區與產業發展，深化對原鄉文化的理解與情感連結，期達成「青年返鄉體驗」與「部落人力培育」的雙重成效，進而強化原住民族地區的永續發展動能。
參、辦理機關
一、主辦機關：原住民族委員會(下稱原民會)。
二、承辦機關：各直轄市、縣(市)政府辦理原住民族事務機關(單位)。
三、用人機關(投保單位)：原民會核定之暑期工讀用人機關。
肆、工讀用人機關資格
一、政府部門：各級政府機關(構)、公立學校、公(國)營事業機構。
二、非政府部門：應為勞工保險或就業保險「投保單位」之團體(團體，指依人民團體法或其他法令設立者，但不含
政治團體)、「依法登記立案之非營利組織」、「原住民族機構、法人或團體」、「受政府捐助之財團法人」或
「112-114年獲本會超額進用原住民族公開表揚之機(關)構及廠商」。
三、其他經本會認定符合政策特殊需求者。
伍、職缺申請須知
一、提報時間：114年12月16日(星期二)前，逾期不受理(郵寄以郵戳為憑)。
二、提報方式：備妥相關資料，以親送或郵寄方式函送本府進行審查作業。
三、應備資料：(公部門單位僅須提供第1、8項；私部門單位應備齊1至8項)。
- 工讀職缺提報表，正本1份。
- 應備文件檢核表，正本1份。
- 設立許可證明及理事長當選證書，影本各1份。
- 組織章程，影本1份。
- 組織成員清冊(須註明成員職稱)，影本1份。
- 原住民族機構、法人或團體證明，影本1份。(本項依各機關單位性質擇一檢附，非原住民族相關單位請檢附本府核予之立案證書)
- 近2個月勞保繳費單或投保清冊影本(本項擇一檢附)，影本1份。
- 另本府將於受理截止後，辦理旨案提報單位資格審查，請隨文提供讀地點外觀及內部設備環境之照片(公、私部門單位亦同)，作為審查評分審認資料。
陸、成果結報
用人機關應於115年9月15日(星期二)前函送「114年度原住民族青年暑期工讀成果報告書(含電子檔)」一式一份至本府辦理核銷結報，電子檔請記本府承辦人信箱。逾期核銷結報者，列為次年度職缺額度之參據。
柒、執行計畫賸餘款
請併同成果報告書繳回本府，繳回方式採現金、支票、匯款方式辦理。
捌、聯絡資訊
一、承辦單位：花蓮縣政府 原住民行政處
二、聯 絡 人：輔導行政科 周子堯 約用人員
三、聯絡電話：03-8233200 轉 119
四、電子信箱：ab6064@hl.gov.tw
五、地址：970花蓮縣花蓮市民權路123號(原住民行政處)
六、郵寄請備註：115年度原住民族青年暑期工讀提報資料
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