花蓮縣政府原住民行政處網站

〔工讀職缺計109個名額，面試人數達153人。〕

       由原住民族委員會(下稱原民會)主辦、花蓮縣政府承辦的「110年度原young青年返鄉工讀職場體驗計畫」面試審查會，於5月15日(星期六)在中華國小學生活動中心辦理完成。今年工讀職缺共計109個名額，報名人數174人，其中173人通過書面初審，取得面試資格；當日則有153位同學前來參加面試複審。

〔面試標準公開公正，錄取名單由原住民族委員會統一公布。〕

       本次面試審查會，縣府聘請本縣14位國小校長與原民會花蓮區就業服務辦公室特派員，組成15人面試審查小組。依據計畫規定就「表達能力」、「文化認同」、「專長經驗」、「戶籍地區」和「特殊身分」等項目進行審核，並嚴守「公平、公正、公開」之原則，同學們按報到號碼隨機分組參加面試，並遵守委員與面試學生之間利益迴避的規範。
        原住民行政處表示，此次面試正取與備取排序清冊於5月20日(星期四)前函送原民會備查，並由原民會統一於6月18日公告錄取名單。分發方式根據學生面試成績高低及所填志願依序核配，工讀地點以原民會用人單位核定一覽表所示為主，除了政府部門外，還有文化健康站、原住民族家庭服務中心、原住民族合作社、原住民族語推動組織，及民營事業單位、立案人民團體等非政府部門。另外如為用人單位理事長、總幹事、執行長、理監事、相關領導幹部或相同職務之配偶、二親等內血親、姻親等關係，或於本計畫開始即已任職於工讀用人單位者，錄取同學均應予迴避，不得申請該工讀生用人單位職缺。

〔對抗疫情，防疫不鬆懈。〕

        為因應防疫政策及相關措施，本次面試除了改為上、下午場次進行之外，亦開闢兩處休息區，以分批進場方式，高標準嚴格控管場內至多60人，確實遵照中央疫情指揮中心發布同一室內場所不得超過100人之規定辦理；同時加強落實體溫量測、酒精消毒、實聯制，及所有座椅等接觸面與文件隨時清消等措施，保障面試同學及人員健康安全。

〔107名優秀原青學子，過關斬將成功錄取，錄取率近98%！〕

        經原民會於6月18日公告錄取名單，本縣第一階段計95名學生順利錄取，尚餘14個名額，為使更多學生受益，原住民行政處於6月23日至6月25日針對面試備取人員以線上選填志願方式，辦理第二次分發及後續遞補作業，依據備取序位及線上表單所選志願，進一步核配。經第一次、第二次分發及遞補作業辦理完竣，最終錄取人員總計107名，錄取率近98%，讓本縣返鄉學子回鄉機會大幅提高。

〔7月1日體驗正式開始，請錄取學生準時報到。〕

        本計畫體驗期間為7月1日(星期四)至8月31日(星期二)，共2個月，錄取學生應於7月1日當天備妥相關文件，準時至各用人單位報到，並鼓勵同學做好個人健康管理及防疫措施，以最佳狀態進入工作場域，展開充實美好的工讀體驗。

〔縣長溫馨鼓勵錄取學生，把握學習機會，累積「經歷存摺」！〕

        縣長徐榛蔚表示，希望原住民青年學子好好把握工讀機會，透過進入地方政府、原住民行政機構或團體組織服務，於工讀體驗期間認識原鄉在地產業發展與政府運作情形，進而瞭解原住民族各領域事務工作，累積個人未來進入職場的「經歷存摺」，尋找並確立自己的志向。徐榛蔚也說，青年學子在學期間，提前規劃職涯，認識職業特性，可以提升自我競爭力，祝福每一位花蓮青年在未來多變的職場上，都能適才適所，順利就業，發光發熱。