花蓮縣政府原住民行政處網站

       花蓮縣政府原住民行政處配合原住民族委員會辦理「113年度原住民族青年暑期工讀計畫」，經過職缺審查、學生報名、面試及職缺媒合，計有92名原住民族青年學子順利於7月1日分發至縣內各公、私部門單位，開始為期2個月的暑期工讀生活。

       縣長徐榛蔚表示，青年就業是花蓮縣政府重要施政的一環，透過工讀機會開發職能，增加職場閱歷，培養優秀人才，使學生們在完成學業後順利與社會接軌，是這項政策的核心目標。並特別對於過去許多原青工讀生因參與此項計畫，在畢業學成後投身公部門，服務部落及族人或返回原鄉在其他領域中貢獻力量，欣慰表示此計畫不僅是一項工讀計畫，更是培養未來各領域人才的基石。

       縣府原民處根據用人單位的工作場域安全性、工作技能學習潛在性及創新作為等指標，嚴選出85間用人單位，共提供101個工讀職缺。今年有200多名學生報名，為讓學生充分體驗求職過程，訓練表達及應變能力，原民處特別聘請14名教育界資深校長及原民會就業服務辦公室督導擔任甄試委員，進行小組實體面試，最終選出前101名正取人員進行職缺媒合。

       花蓮縣政府原住民行政處輔導行政科洛金達紹科長（太魯閣族）提到，學生依面試後成績排序及志願序進行職缺媒合，未成功媒合的學生再進行第二次志願選填，使受益學生數量最大化。然而部分偏遠地區用人單位仍未成功媒合學生工讀，未來將加強推動工讀計畫在偏遠地區的發展，鼓勵當地部落青年爭取工讀機會，為偏鄉地區注入青春活力。

        本次錄取的92名工讀生已於7月1日報到，期待他們在各領域中發揮所長，創造充實的暑期回憶。