花蓮縣政府原住民行政處網站

壹、 計畫目標

一、  提供原青學生至花蓮縣所轄政府機關、學校及境內非政府部門職場體驗，透過「做中學，學中做」過程習得實務經驗，瞭解職場生態；經由參與各項原住民族公共事務，促進職涯發展，激發未來返鄉就業或創業意願。

二、  提供政府部門及非政府部門所需原青專業人才，運用原青人力協助部落或社區各項產業創新發展，發揮所學專長，激勵原住民族人才返鄉服務。

貳、 計畫修訂：

   報名甄選原則採「線上」方式報名(http://iwork.cip.gov.tw)，申請帳號後，進入工讀專區線上報名甄選，若逾時報名則無法使用報名系統。

參、 受理報名：自公告日起至114年3月15日(星期六)止(線上報名)。

肆、 面試時間及地點：將另行公告。

伍、 工讀期程：114年7月1日至8月31日期間(執行期間如有異動將另行公告。)。

陸、 工讀用人單位職缺名額：92名。

柒、 實施對象：

一、 具原住民身分且年齡在 16 歲以上至 35 歲以下(計算至 114年 7 月 1 日前足歲者)之本國籍在學學生，並以具下列資格之一者為限：

(一)高級中學：就讀高中二年級或高職二年級以上學生。

(二)專科：就讀五年制專科二年級以上學生、就讀二年制專科一年級至二年級學生。

(三)大學校院：就讀大學一年級至四年級學生、就讀四技一年級至四年級學生、就讀二技一年級至二年級學生。

(四)研究所：就讀研究所一年級學生。

(五)上開資格，均未含休學、夜校生、假日進修部、在職進修、學分班、延畢。參加本計畫原則以「從未參加」者為優先。

二、 注意事項：

(一) 工讀學生如未滿20歲者，依民法第12條、第13條、第77至 79條規定，其所訂立之契約，須經法定代理人之承認(書面同意)，始生效力。

(二)工讀學生如為工讀生用人單位理事長、總幹事、執行長、理監事、相關領導幹部或相同職務之配偶、二親等內血親、姻親等關係，或於本計畫開始前即已任職於工讀生用人單位者，均應予迴避不得申請該工讀生用人單位職缺。

捌、     工讀人員之報名甄選、審查及進用程序

一、  報名甄選

(一)  報名期程：公告日起至114年3月15日(星期六)止，逾時報名則無法使用報名系統。

(二)  申請方式：工讀生得採線上報名甄選。

1.   採線上報名者，請至原民會原JOB原住民族人力資源網(https://iwork.cip.gov.tw/)「會員登入」專區申請帳號(如已是會員請登入)後，進行甄選資料填寫及上傳。

※流程說明：https://iwork.cip.gov.tw/A10/C105M

二、  工讀人員審查作業：。

(一)  面試通知：將以電子郵件或電聯方式通知學生參加面試。

(二)  實體面試：

1.   為進行公平公開之評選作業，提供學生實際職場面試之體驗，增加求職經驗，訓練臨場反應、談吐及建立自信，本面試以小組進行面對面口頭詢答方式辦理(不開放視訊)。

2.   評選標準：依計畫附件6所訂定評分項目「一、表達能力(30分)」、「二、文化認同(20分) 」、「三、專長經驗(30分) 」、「四、戶籍地區(20分) 」、「五、特殊身分(加權分數)」進行評選。

3.   學生總分相同時，以第五項「特殊身分」之分數高低決定排名先後；若第五項分數仍相同，則評比第一項「表達能力」之分數以排序；若前兩項分數皆相同則以第三項、第四項、第二項之次序逐一比較項目分數排名。

4.   審查作業應注意下列事項：

(1) 學生參與審查期間應遵守相關規定，倘當日未報到、未參加面試或違反規定者，將撤銷其工讀人員受試資格。

(2) 倘具有低收入戶、中低收入戶、身心障礙、特殊境遇家庭或辦理就學貸款者，得酌於加分或遇同分採計優先制度。

(3) 辦理甄選時，面試學生不得為審查委員之三親等內血親、姻親等關係應予迴避。若有上開情事，本府得逕行調度面試小組。

三、  媒合作業及遞補

(一) 本計畫第柒點第五項(六)規定承辦單位於完成甄選審查作業後列出正取與備取排序名單，並請儘速確認正取學生報到意願，正取生如因故放棄，請簽妥「放棄工讀同意書」，並通知備取生遞補… (略)。

(二) 本府將按面試人員總成績排序(前92名為正取人員，第93名開始為備取人員)，以及報名表所填志願進行正取人員職缺媒合，俟媒合完竣，逕依前款規定聯繫正取人員到職意願，如有放棄職缺者，應於確認放棄意願後1日內親筆填具「放棄工讀同意書」並掃描電子檔以電子郵件寄至承辦人信箱(ab6064@hl.gov.tw)完成放棄手續。

(三) 如正取人員媒合作業完備後，仍有職缺未成功核配工讀人員，將逕辦理備取人員遞補，俟遞補完竣，函送本縣「工讀清冊」至原民會核備。

(四) 工讀學生如經公告錄取名冊，或至用人單位報到後，因故自願放棄工讀機會者，用人單位應檢附工讀學生簽妥之「放棄工讀同意書」，及「遞補人員申請單」向本府提出申請。

(五) 本府經審查符合下列情形之一者，得通知備取人員遞補，但如用人單位無意願繼續提供職缺，或經本府審酌已無備取名單或職缺僅餘15日(含)以下工作日得免辦理遞補程序。

2.   工讀學生如逾期未報到或無意願參加轄內任一職缺者，喪失工讀資格。

3.   工讀學生如連續曠職3日以上且無正當理由請假者，喪失工讀資格；其工讀薪資計算至最後工作日(勞保退保日)。

4.   工讀學生未經用人單位同意連續請假3日以上者，喪失工讀資格；其工讀薪資計算至最後工作日(勞保退保日)。

四、  錄取公告：由原民會於114年5月30日前統一公告於該會官網。

五、  報到注意事項：

(一) 工讀人員應於期限內至指定地點辦理報到，逾期未報到者，即喪失工讀資格，用人單位得向本府提出遞補申請(按本計畫遞補作業辦理)，但經用人單位查證確有重大理由無法如期報到之事實，用人單位得與工讀人員協調擇期報到，並將延期理由及結果通知本府。

(二) 工讀期間之勞、健保及勞退應由用人單位於報到當日辦理投保，工讀人員健保如依附於親屬之下(具低收入戶身分者除外)，請務必於報到前辦理轉出，避免衍生補充保費等費用，如因未轉出而導致相關費用產生，請工讀人員自行負擔。

玖、 工讀待遇及其他配合事項：

一、  工讀待遇

(一)   薪資：以114年每月基本工資(新臺幣2萬8,590元)計算，每人限補助至本年8月31日止。

(二)   保險與退休金：勞保、健保及勞退相關保費，由工讀生用人單位依法自行辦理，原民會補助雇主負擔保費，至工讀學生自行負擔相關保費原民會不予補助，由學生自行繳納(用人單位於結算每月薪資時代為扣除)。

(三)   工作時間：以每週40小時(每週5日、每日8小時)為原則；學生於工讀期間申請事假、病假，工讀生用人單位得協調以補班方式處理，惟需於期程結束前補班完畢。無補班之事假、病假等扣薪方式，悉依勞動基準法及勞工請假規則相關法令規定辦理。

(四)   膳宿及交通：學生於工讀期間之膳宿、交通事宜原則需自行處理，用人單位得視實際需要，提供必要協助。但考量部分工讀地點位處偏遠且大眾交通運輸不便，比照勞動部異地就業交通補助金，其工讀地點與日常居住處所距離 30公里以上未滿50公里，每人每月補助1,000元津貼，距離50公里以上未滿70 公里，每人每月補助2,000元整津貼；交通津貼不列入每月勞保投保薪資計算。

(五)   教育訓練：學生應於工讀期間參與原民會辦理之工作相關訓練，原則不應無故拒絕調訓，訓練期間視同工作期間，如有請假事由，依勞動基準法相關規定辦理。

二、  其他配合事項

(一)  工讀學生於工讀期間應遵守用人單位工作規範，準時出勤，每天填寫「出勤/工作日誌表」，交由用人單位彙整後函請承辦單位備查。出勤日、休假日、例假日、補休及加班費等事項，悉依勞動基準法及勞工請假相關規定辦理。

(二)  配合原民會及本府之查核訪視或提供相關資料。

(三)  工讀結束前應配合填寫問卷調查表暨心得報告，交由用人單位彙整後函送本府備查。

壹拾、  聯絡資訊：

一、      聯 絡 人：花蓮縣政府原住民行政處輔導行政科 周先生

二、      聯絡電話：03-8233200 #110

三、      電子信箱：ab6064@hl.gov.tw